用石頭鋪開世界之路
     訪廈門萬里石有限公司董事長胡精沛


     他，是一個對石頭癡迷的人，可以對著一塊石頭看上幾個小時；他，是一個用石頭美化世界的人，把一塊塊美輪美奐的石材http://www.stonebuy.com/送到了世界各地；他，是一個用石頭傳遞感情的人，客戶使用產品http://www.stonebuy.com/sample/時滿足的笑容是他的期待。他就是全國石材http://www.stonebuy.com/出口http://en.stonebuy.com/量名列前茅的萬里石有限公司（以下簡稱萬里石）的董事長，胡精沛。www.stonebuy.com

     出生于湖南雙峰的胡精沛，1991年7月以優(yōu)異成績從成都地質學院（現成都理工大學）礦業(yè)系碩士研究生畢業(yè)的胡精沛，放棄了出國深造的機會，也放棄了選擇更好崗位的機會，而選擇了到中建進出口http://en.stonebuy.com/總公司廈門分公司當一名普通的業(yè)務員。胡精沛認識到，自己所學的專業(yè)是一門實踐性很強的學科，只有通過第一線的鍛煉，才能有真實的體會。中建進出口http://en.stonebuy.com/總公司廈門分公司為他提供了一個很好的發(fā)展平臺，在中建，他做的工作是全流程：接訂單、上礦山、下工廠、把質量、跑海關、蹲碼頭等。憑借著扎實的專業(yè)知識和不怕吃苦的精神，兩年后，胡精沛從一個普通業(yè)務員被破格提升為部門經理，而其所積累的石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)經驗以及對商業(yè)模式和流程的嫻熟掌握，為他后來的創(chuàng)業(yè)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的基礎。

     在中建進出口http://en.stonebuy.com/總公司廈門分公司胡精沛得到了很好的發(fā)展。但是當自己的一些商業(yè)運作概念、理想不被周圍人認同、抱負不能實現時，胡精沛開始考慮自己創(chuàng)業(yè)，開始為他的“石頭”敲開世界之門創(chuàng)建自有的平臺。機遇垂青有準備的人，適逢國有企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/進行主輔分離改革，鼓勵干部租賃、承包經營，1996年12月，胡精沛創(chuàng)立了萬里石有限公司。從此，萬里石成了他展翅騰飛、實現抱負的天地，也成了他的寶貝石頭扣響世界之門、稱譽世界石材http://www.stonebuy.com/的舞臺。

     發(fā)展為最好企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/對于民營企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/而言，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/決策者的利益觀和價值觀往往決定了企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的發(fā)展理念與價值取向，直接影響著企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的文化與核心競爭力。談到公司為什么能在短短的10年中，持續(xù)快速發(fā)展，出口http://en.stonebuy.com/量位居全國前列。胡精沛笑著謙虛地表示，是萬里石剛好趕上中國http://www.stonebuy.com社會快速發(fā)展的時代，那偉大的時代、獨特的歷史背景造就了包括萬里石在內的眾多企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/在短期內快速發(fā)展。萬里石在公司成立之初，就把公司定位于“全球行業(yè)中最好的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/”，不一定是最大的，但一定是最好的。為了跟這個長遠目標、宏偉藍圖配套，公司有了很清晰的發(fā)展理念和價值觀：把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的發(fā)展和進步同行業(yè)的發(fā)展和進步同步，把客戶的利益和員工的利益密切聯系在一起；把社會利益、客戶利益、員工利益置于股東利益之上。這個理念得到了公司員工的深刻理解和高度認同，在公司的發(fā)展過程中，不管遇到任何困難，公司都堅定不移地按照這個標準去衡量是否該做。這樣清晰的目標和明確的價值觀也形成了萬里石的特色的文化，使萬里石能持續(xù)發(fā)展。而這種發(fā)展理念也源自胡精沛敢于犧牲個人利益和企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/利益去承擔對社會、對客戶、對員工的責任的價值取向。

     公司成立之初，胡精沛就把萬里石定位于“全球石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)中最好的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/”，為了這個目標，萬里石不斷積累、發(fā)展，最早把產品http://www.stonebuy.com/sample/走向世界各地。1996年，萬里石的產品http://www.stonebuy.com/sample/首次銷往日本，1998年，萬里石登陸美國石材http://www.stonebuy.com/市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html之都埃爾布頓，設立了SINOSTONE公司，首開中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/“走出去”之記錄。2003年，萬里石在南非投資設立石材http://www.stonebuy.com/加工廠，再次開創(chuàng)中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/“走出去”辦廠之先河。2005年9月，萬里石與歐盟某著名石材http://www.stonebuy.com/企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/成功合資合作，實現了強強聯手，同時還先后與國外客商設立了6家中外合資企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/。2007年，萬里石在阿爾及利亞設立“二次加工廠”，拓展北非市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html。萬里石還在德國、印度、俄羅斯、巴西等國家設立了辦事處，產品http://www.stonebuy.com/sample/銷往20多個國家和地區(qū)。今天的萬里石，已經擁有7座礦山，10家工廠，3家物流公司，20家下屬企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，注冊資本由成立伊始的300萬元人民幣增至1億元。營業(yè)額已突破8億元人民幣，年均增長率為30％。資產總額增長了100倍，上繳利稅超過5千萬元人民幣，累計創(chuàng)匯5億多美元。公司員工從當時的20余名增至1800多名，擁有中高級技術人才300多名。m.oacwf.cn

     “未來萬里石將堅持不懈地推動和實施這個目標，把營銷渠道、直銷模式向更廣泛的范圍去發(fā)展，實現資源、資本、制造、配送、人才國際化，市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html國際化，最終成為一個具有強勁競爭力的跨國經營的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/。”這是胡精沛的雄心，也是萬里石未來的發(fā)展目標。

     磨練成最好企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家在萬里石發(fā)展的10年間，困難總不斷地出現。但是對于胡精沛來說，從來沒有什么困難能讓他退縮，從小艱苦的生活磨練了他頑強不屈的意志，讓他在追求自己事業(yè)的時候，無所畏懼，勇往直前。在胡精沛的心里，真正的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家是能夠擔當起社會的責任、擔當起員工的責任、擔當起家庭的責任，在這個過程中不斷的磨練、修煉、提升。

     作為一個企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的領軍人，在企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的發(fā)展經營里，除了經營決策，更多的是要去思考怎樣去引導企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/向更健康的方向發(fā)展，去思考更多能夠讓自己、干部和員工找到不斷奮斗、不斷進取的方向、理由和辦法。

     胡精沛作為萬里石的領軍人，為了讓企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/能時刻保持活力、生命力，朝著良性的方向發(fā)展，創(chuàng)業(yè)之初就把公司定位于學習型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，通過不斷學習，進而不斷創(chuàng)新。后來提升為導師型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，倡導領導與員工的關系就像是師生的關系，領導要像導師一樣要有導師的風格和風范，在平時的工作中把公司的理念身傳言教地傳遞給干部和員工，把所有的知識、技能傳授給干部、員工，鼓勵他們超越你；反之領導也會有壓力，會不斷地去學習，不斷進取，通過這種教學互長的方式，推動著領導、干部、員工永不停步地去奮斗，不斷地去超越自我的氛圍，從而使企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/這艘大巨輪不斷破浪前進。

     在萬里石會議廳里記者看到了許多感謝的錦旗，是萬里石曾經捐助過的學校送來的，萬里石還向多所慈善機構捐款，向洪澇災區(qū)、海嘯災民提供資助。在萬里石每個員工手里的《員工手冊》第一頁里，就寫著萬里石的核心思想“以推動祖國發(fā)展和人類進步為己任，以提供精品和優(yōu)質服務為途徑，追求人類環(huán)境的美化和員工潛能的充分發(fā)揮，使萬里石成為世界知名品牌”，這是萬里石生存和發(fā)展的根本指導思想、使命和核心價值觀，激勵著萬里石人不斷進取、追求卓越。而這也是胡精沛這個領軍人為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/、為員工找到的不斷奮斗、不斷進取的方向、理由。而胡精沛本人所追求的就是要營造一個對周圍有所作為的平臺，為盡可能多的人帶來利益或發(fā)展。在2004年和2007年，胡精沛兩次被評為“廈門市優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者”。pic.stonebuy.com

     奉獻出最好服務在胡精沛簡潔、樸素的辦公室里，有一道風景也特別引人注目，那就是幾座高爾夫球獎杯。胡精沛笑著說，雖然這些都沒有什么含金量，但打高爾夫已經成為自己放松的重要方式，非常喜歡。高爾夫是一項講求禮儀、講求規(guī)矩、要求自律的運動，是一項君子的游戲。現今的商業(yè)規(guī)則里，信譽逐漸成為市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的競爭核心。崇尚禮儀誠信的胡精沛在商業(yè)活動中，時刻要求自己以及整個公司自律。在1997年，胡精沛和日本客人簽訂了一個合同，但由于氣候關系，原材料供應不上。為保證對方在施工期限內完成工程，胡精沛花了幾百萬日元把原材料空運到日本，而這次合作的實際利益價值才幾十萬日元。此后，萬里石公司在日本石材http://www.stonebuy.com/界聲名鵲起。

     萬里石人視客戶為“上帝”，堅持“適應客戶、情系客戶、承諾客戶、滿意客戶”的經營作風，切實把客戶放在首位，并把“質量是生命”的理念傳送到制造過程的每個環(huán)節(jié)之中，依靠每一個細節(jié)的高品質，打造萬里石精品，打造“高貴、典雅、健康”之石。

     對石頭有別樣偏好的胡精沛在看到石頭時，總會不由自主地去想象它可以為社會、客戶帶來什么樣的美感，想想客戶使用它的感覺。而客戶看到產品http://www.stonebuy.com/sample/，使用產品http://www.stonebuy.com/sample/時的滿足感覺就是他最大的期待。他也要求公司的員工要用心去想象客戶在使用產品http://www.stonebuy.com/sample/時的感覺，努力讓客戶在使用時能感覺到滿足。

     在胡精沛的帶領下，萬里石人唱著《萬里石之歌》，滿懷信心地再創(chuàng)輝煌美好的明天！

     “我們萬里石人，開鑿了座座礦山，推動祖國發(fā)展，是我們的重任，精美的石頭唱著歌，我們的事業(yè)追求萬里！

     我們萬里石人，建起了座座工廠，美化人類環(huán)境，是我們的重任，現代化的機器唱著歌，我們的品質美譽萬里！mag.stonebuy.com

     我們萬里石人開拓了國內外市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html，打造世界名牌是我們的重任，我們和朋友唱著歌，我們的服務跨越萬里！