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石材養(yǎng)護培訓形式多樣化是市場的必然

[ 發(fā)布日期：2012-11-23 08:55:41 ] 瀏覽人數(shù)： 2812
　　石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護行業(yè)的員工培訓一直是管理上的難點，許多人會認為石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護工人的培訓并不重要，以為石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護工作就是一套不變的模式，還要培訓嗎？其實，任何行業(yè)的培訓都很重要，而且培訓并不是我們想當然的那么簡單；許多相關人士認為石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護行業(yè)的培訓工作就是培訓石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護工作方面的的知識，如果存在這種觀點是有失偏頗的。對于今天用人成本不斷增高，如何提高員工工作效率有留住有責任心的員工變的越來越重要,一則可以穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/綜合競爭力；二則可以擴大規(guī)模，團隊加油，提高企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/效益。
　　在國外的許多石材http://www.stonebuy.com/相關企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/尤其專注培訓人才，花大力氣、大金錢去培育，而國內的許多企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/則是亂挖人才，不注重人才的投入，造成人才市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html上嚴重混亂，損害了其他企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的利益、求職者的利益。鄧小平曾說過“科技是第一生產力”，科技的發(fā)展依靠人才的進步，用心去培育人才，會讓他們逐漸有歸屬感，這樣會更用心、更踏實地為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/做好每一件事。
　　那么，如何打造正確規(guī)范的石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護培訓呢？
　　清潔急救網石材http://www.stonebuy.com/護理領域顧問總結，培訓內容涉及多方面，除相關的石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護工作技能和安全應急措施外，還應向員工灌輸：思想品德、個人社會形象、社交禮儀、溝通技巧等，全方位的培訓讓員工明白，公司培訓課程不僅是為了讓員工做好工作，更是為了員工自身利益著想，讓員工在今后的工作和生活中能夠更愉悅、更出色、更完善、更成功的為客戶提供服務。
　　那么，員工培訓的形式應該什么進行呢？最基本的培訓最好應該包括以下方面：
　　1、多些案例分析，案例分析不是培訓人員在上面吧案例復述一遍，讓下面員工當故事聽。而是把一個個具體的案例其發(fā)展過程逐段剖解，讓員工積極參與討論案例發(fā)生的原因和處理結果。發(fā)揮員工主觀積極性，如果只讓培訓老師在上面講，員工只在下面聽，員工本來就沒興趣，又不讓他們參與討論，員工不打瞌睡都很難。《清潔技術函授培訓教程》提供石材http://www.stonebuy.com/護理行業(yè)視頻案例，包含商場石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護，酒店石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護，大理石、花崗石、水磨石、人造石，案例起到舉一反三的作用。
　　2、培訓過程中，應對員工多提問，多溝通，只有這樣你才能及時有效的掌握員工對所學內容的掌握程度，才能更好的與員工互動，把培訓的效果做到最好。那么如何讓課程變得互動，生動，則是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/領航者必須要關注的問題。清潔急救網行業(yè)首創(chuàng)的快潔管理理論提供的參考其他同類優(yōu)秀公司的培訓系統(tǒng)，可以更快地綜合資源。
　　3、培訓就要經常講，反復講，才能在會后的現(xiàn)場操作中加深員工對培訓內容的印象，才能真正的讓員工在潛移默化中接收到培訓內容。如果把員工定期送到專業(yè)培訓基地進行培訓，那當然是好，但是成本太高，也不現(xiàn)實。可以通過函授的形式，石材http://www.stonebuy.com/養(yǎng)護技術函授培訓教程通過多媒體，生動的視聽模式，從醫(yī)院，學校，酒店，大廈，地鐵，機場各種場所注意事項，對各種機器的視頻觀看與演練，可以加深員工的系統(tǒng)知識。
　　4、函授培訓提供資源豐富，不但能讓培訓存檔，還能流傳。石材http://www.stonebuy.com/“病”變的形式不斷增多，產品http://www.stonebuy.com/sample/不能有效地滿足新的護理需求，使得石材http://www.stonebuy.com/護理的設備與清潔劑的發(fā)展面臨重大的考驗和巨大的發(fā)展機會，護理產品http://www.stonebuy.com/sample/的更新?lián)Q代迅速，產品http://www.stonebuy.com/sample/的生命周期不斷縮短，舊的護理產品http://www.stonebuy.com/sample/很快就會被市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html淘汰，創(chuàng)新的產品http://www.stonebuy.com/sample/不斷涌入市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html，
　　迅速的護理設備與清潔劑的更新?lián)Q代，不斷地給市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html創(chuàng)造新的需求。函授培訓正是通過為VIP會員定期通過多種形式提供國內外最新的資訊，視頻資源，方便企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/管理者在選擇供應商和了解競爭對手上都能得到最及時的信息資源。
 

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