7月20日，以“歷練精英團(tuán)隊(duì)，共贏奢石未來”為主題的東星奢石商學(xué)院精英訓(xùn)練營正式開營。作為奢石行業(yè)首家商學(xué)院，東星奢石商學(xué)院的成立頗受石材http://www.stonebuy.com/人關(guān)注。對(duì)于石材http://www.stonebuy.com/復(fù)合板行業(yè)來說，商學(xué)院對(duì)他們來說并不陌生，而且已很好地為他們所用，商學(xué)院儼然成為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的“人才工廠”。

    多家石企成立商學(xué)院

    東星奢石品牌總監(jiān)林以欣表示，商學(xué)院和傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)有很大不同，因?yàn)樯婕叭藛T多，時(shí)間方面存在很多不對(duì)等，所以所有課程的安排必須經(jīng)過詳細(xì)規(guī)劃，不能說眼下急缺什么就馬上補(bǔ)什么，因?yàn)橄到y(tǒng)的學(xué)習(xí)吸收不能立馬見效，需要一個(gè)過程。

    在林以欣看來，商學(xué)院是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/共同學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，更是創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，從而孕育一個(gè)實(shí)力型企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的有效孵化器。

    事實(shí)上，早在兩年前，米洛西和卡斯維諾這兩家南安http://www.shicai.com.cn/品牌石磚就已成立了商學(xué)院。米洛西商學(xué)院院長一職更是由該公司董事長楊加良親自掛帥。

    楊加良表示，從米洛西品牌最初成立時(shí)，商學(xué)院就是首先籌劃的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。起初，整個(gè)公司需要建立新標(biāo)準(zhǔn)、引入新技術(shù)和新理念，所以請(qǐng)了非常多國內(nèi)外的老師來輔導(dǎo)。他說，那時(shí)候，商學(xué)院相當(dāng)于一個(gè)對(duì)內(nèi)部提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，算是知識(shí)和智慧的儲(chǔ)備中心。到后面發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不僅僅是內(nèi)部員工需要培訓(xùn)，經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員更需要培訓(xùn)，商學(xué)院就慢慢發(fā)展為一個(gè)為內(nèi)部員工和經(jīng)銷商共同學(xué)習(xí)的大平臺(tái)。

    “建立商學(xué)院，是企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展的一個(gè)必然趨勢。”卡斯維諾總經(jīng)理呂少友說，對(duì)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/來說，無論處于何種階段，這種機(jī)構(gòu)都是大有裨益的。處于初級(jí)階段的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/，需要教會(huì)員工如何更好地掌握生產(chǎn)、銷售乃至財(cái)務(wù)、內(nèi)控等技巧;到了成熟階段，商學(xué)院則可以幫助企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/形成屬于自己的文化，打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，并吸取外部信息，增進(jìn)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/活力。

    專業(yè)運(yùn)營搭建“人才梯隊(duì)”

    “我們每年從經(jīng)費(fèi)中進(jìn)行固定比例的預(yù)提，作為米洛西商學(xué)院儲(chǔ)備發(fā)展基金。”楊加良說，他們的商學(xué)院有專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/內(nèi)部的高層和外部的講師同時(shí)提供多專業(yè)的培訓(xùn)。

    呂少友表示，卡斯維諾商學(xué)院主要活動(dòng)范圍設(shè)在官橋總部，一年一度的經(jīng)銷商年會(huì)則設(shè)立在晉江的華美達(dá)，采用全員梯隊(duì)培訓(xùn)制。人員培訓(xùn)主要分基層員工、高層管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商3個(gè)層次。一年計(jì)劃排下來，共計(jì)6場。一年下來，卡斯維諾要拿出數(shù)百萬元進(jìn)行培訓(xùn)。

    “除了部分尖端技術(shù)或者有特別需求，卡斯維諾才會(huì)聘用外部講師。目前我們的講師大部分都是啟用公司內(nèi)部比較優(yōu)秀，且通過了嚴(yán)格考試的年輕人。”呂少友說，因?yàn)檫@些人在基層工作過，既有扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們在培訓(xùn)師的崗位上工作一段時(shí)間后，往往成為內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)單位特別搶手的儲(chǔ)備干部。

    卡斯維諾商學(xué)院每年還會(huì)要求每家經(jīng)銷商選派2-3名人員到總部，商學(xué)院教會(huì)他們?nèi)绾沃v企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/文化，再由他們回自己的店里去進(jìn)行企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/文化宣講。

    “卡斯維諾經(jīng)銷商近80家，遍布全國各大城市，因此我們除了要管理好自己的生產(chǎn)，還要管理好全國的經(jīng)銷商或?qū)Ｙu店。”呂少友說，商學(xué)院成為維系卡斯維諾和分布在全國的經(jīng)銷商和專賣店的紐帶，這些店長從全國各地趕來，了解卡斯維諾的優(yōu)勢和價(jià)值觀，很大程度提高了經(jīng)銷商和專賣店與客戶談判的籌碼。

    “建立商學(xué)院后，公司可以系統(tǒng)地培養(yǎng)人才，并組成人才梯隊(duì)，獵頭公司獵走一個(gè)，我們還可以用的人才有數(shù)十個(gè)，影響并不大。”林以欣說，很多傳統(tǒng)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/認(rèn)為給員工培訓(xùn)，就是給其他企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/做“嫁衣”，因此放棄對(duì)員工的培訓(xùn)。但市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭激烈，運(yùn)營需要的是專業(yè)人才，不能因?yàn)榭赡軙?huì)替人做“嫁衣”，就不讓自己的團(tuán)隊(duì)更專業(yè)。

    助力企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/快速步入O2O軌道

    成立商學(xué)院日漸升溫，有石材http://www.stonebuy.com/人提出，是不是每家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都應(yīng)該創(chuàng)立商學(xué)院?創(chuàng)立商學(xué)院需要具備什么條件，大力投資以后，可能獲得什么效果?

    “大家都在商業(yè)環(huán)境中，都需要學(xué)習(xí)，都需要有學(xué)院精神。”在擁有豐富的商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的楊加良看來，什么樣的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都可以成立商學(xué)院，首先企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/要有學(xué)習(xí)的氛圍;其次，要有專業(yè)團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作商學(xué)院;最后，要有足夠的資源和資金支撐商學(xué)院的發(fā)展。

    “從成立商學(xué)院以來，我們不斷接觸最新最專業(yè)的知識(shí)和人才。無論是整個(gè)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/‘標(biāo)準(zhǔn)化’的運(yùn)作，還是率先提出‘交互式體驗(yàn)空間’的零售展廳系統(tǒng)，抑或是我們在石材http://www.stonebuy.com/O2O領(lǐng)域的發(fā)力，以及在零售連鎖這條路上的探索和發(fā)展，都得益于在商學(xué)院體系中得到的思維開拓和系統(tǒng)搭建。”楊加良說，商學(xué)院在助益企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的同時(shí)，還能極大提升石材http://www.stonebuy.com/行業(yè)對(duì)專業(yè)化、職業(yè)化和知識(shí)版權(quán)的重視，對(duì)整個(gè)行業(yè)的從業(yè)者來說都是利好。

    呂少友認(rèn)為，任何一家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都需要師資與培訓(xùn)力量，企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/如果沒了學(xué)習(xí)的氛圍，就遏制了發(fā)展的空間。而且這種學(xué)習(xí)，必須是自上而下的，老板學(xué)習(xí)，底下的員工也要一起學(xué)習(xí)，這樣老板的戰(zhàn)略才能更好地施行下去。雖說每家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都要“充電”，但商學(xué)院并不飛標(biāo)配，只有企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展到一定規(guī)模以后，突擊性培訓(xùn)不足以滿足企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展需求時(shí)，商學(xué)院就可以成立了。

    呂少友坦言，兩年多來，卡斯維諾商學(xué)院的不斷完善，保證了企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的不動(dòng)搖，還幫助卡斯維諾促成了一個(gè)新項(xiàng)目：覆蓋馬賽克、線條、崗石等品類的O2O平臺(tái)。