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全國人大代表李東艷:“智慧礦山”建設亟須培養(yǎng)新型“數字人才”

[ 發(fā)布日期:2021-03-05 16:13:07 ] 瀏覽人數: 1924


圖片來源于網絡

  “‘智慧礦山’建設是未來礦山發(fā)展的必然方向,而‘智慧礦山’建設需借助掌握工業(yè)互聯(lián)網、區(qū)塊鏈、新基建等新一代信息技術的新型‘數字人才’,提升礦山生產效率,提高安全管控能力,實現高質量發(fā)展。”作為來自礦業(yè)高校的全國人大代表、河南理工大學發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長李東艷在調研中不斷地思考、感悟。

  “‘數字人才’是指具備ICT(信息通信技術)專業(yè)技能和補充技能的人才,他們是大數據‘互聯(lián)網+’、人工智能、智能制造等多個領域發(fā)展的主力軍。”李東艷說,“隨著我國數字經濟的蓬勃發(fā)展,互聯(lián)網信息技術與傳統(tǒng)產業(yè)的融合已成為推動我國經濟增長的重要新動力,數字人才已成為影響我國經濟數字化轉型進程的重要因素。”

  “‘十四五’期間,礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/將繼續(xù)深化供給側結構性改革,以大數據、云計算、區(qū)塊鏈等先進技術,引領生產、加工、儲運、消費和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理,構建現代化礦業(yè)經濟體系。”李東艷說,“‘智慧礦山’的系統(tǒng)架構、基礎網絡、云數據中心、集成的基礎類系統(tǒng)、掌中礦山平臺和‘一礦一圖’智慧平臺、大數據分析平臺等信息系統(tǒng)通用技術要求都需要‘數字人才’。”

  “放眼未來,智能化、專業(yè)化、綠色化礦山建設是礦業(yè)發(fā)展的必由之路,而這些都亟須培養(yǎng)大量新型‘數字人才’。”李東艷表示。

  首先,礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/智能化發(fā)展亟須培養(yǎng)新型“數字人才”。智能化是礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/從傳統(tǒng)生產方式向現代化生產方式轉變的主要途徑。走進新時代,礦業(yè)智能化轉型勢在必行,推動智能化技術與礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/融合發(fā)展,必須推動理論創(chuàng)新、技術革新和系統(tǒng)集成創(chuàng)新。提升礦山智能化水平,要求礦工不僅要懂開采、機電還要懂電腦程序及設備安裝、運行和維護,必須突出“數字人才”的基礎地位和核心作用,打造智能化團隊,打通產、學、研、用“最后一公里”。

  其次,礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/專業(yè)化發(fā)展亟須培養(yǎng)新型“數字人才”。隨著大數據分析、工業(yè)物聯(lián)網、智能裝備等新技術的迅猛發(fā)展,新一輪轉型發(fā)展浪潮為礦業(yè)價值鏈體系重塑、創(chuàng)新發(fā)展帶來了戰(zhàn)略機遇與嚴峻挑戰(zhàn)。隨著新發(fā)展格局的加快構建、高質量發(fā)展理念的深入實施,礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/破解發(fā)展困局、化解過剩產能、控制生產成本、實現高效發(fā)展,必須培養(yǎng)“數字化、專業(yè)化、知識化”的新型“數字人才”,實現“減人、提效、安全”的目標,“智慧礦山”將會把企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/生產、輔助運輸、安全管控、綜合調度、分選、供應整合為一體,實現礦井“管、控、營”一體化、安全可靠化、效益最大化。

  第三,礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/綠色化發(fā)展亟須培養(yǎng)新型“數字人才”。“十四五”期間,國家將繼續(xù)實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,堅持綠色低碳循環(huán)發(fā)展,堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策。提升礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的競爭力,需要引進國內外更加先進的智能化綜采設備和高精尖端技術,靠新工藝和新裝備來提升工作效率,做到“機械http://www.stonebuy.com/machine/化換人”和“自動化減人”;礦業(yè)生產主動調節(jié)供求關系,去產能、調結構、穩(wěn)增長,綠色生產、清潔利用、高效轉化等都需要大批新型“數字人才”。

  “作為人才培養(yǎng)的重要基地,行業(yè)高校應搶抓重大戰(zhàn)略機遇,立足自身特色優(yōu)勢,注重課程調整設置,增加開放實驗教學,加大虛擬仿真技術使用,強化前沿科技學習,改善人才成長生態(tài),助力礦山企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/安全生產、經濟效益提升、產業(yè)轉型升級,為持續(xù)引深‘裝備優(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障’的‘智慧礦井’和‘智慧礦山’的建設提供技強大的人才保障,在礦山綠色發(fā)展、智慧化建設、智能化改造等方面做出新的貢獻。”李東艷說。
 

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